Статьи

Осознание неизбежности разоблачения, понимание того, что любая, даже самая сложная и запутанная схема хищений и злоупотреблений будет выявлена с помощью проверки на полиграфе позволяет сдерживать сотрудников от этих самых нарушений.

Какой смысл проверять увольняемого сотрудника, если он и так увольняется? И как мотивировать увольняемого пройти полиграф? В этом вопросе полиграф незаменим, тем более если увольнение происходит по отрицательным мотивам.

Информация основана исключительно на нашем 8 летнем опыте работы в данной сфере

В этой статье мы расскажем о том, как проходит тестовая проверка на полиграфе, какие задаются вопросы, продолжительность проверки и прочие нюансы.

Когда собственник бизнеса принимает решение о том, что он хочет использовать полиграф в своей организации для профилактики злоупотреблений сотрудниками, возникает вопрос: "Как это сделать с минимальным ущербом для климата в коллективе?"

Бывают разные методы получить желаемую информацию от незаконных и совсем гуманных, до коварных и недостаточно достоверных: кто-то что-то рассказал, он передал другому и т.д. в итоге информация искажена до неузнаваемости.

Несколько подсказок о том, на что обратить внимание при выборе полиграфолога. Поскольку на кону, зачастую, стоит важный вопрос, то и к выбору исполнителя стоит отнестись с достаточной тщательностью.

Вы знаете, кто такой БОТ? БОТ, это сокращение от слова "робот". Так вот, штат наших сотрудников пополнился БОТами и не одним, а сразу двумя! В нашей статье мы расскажем подробно о том, что они делают и что могут.

Если я ранее использовал полиграф и получил отрицательный опыт - результаты оказались недостоверны. Почему это произошло? Полиграф не работает? Его можно обмануть? Это новая форма "развода"? На самом деле всё не так просто - давайте разберемся!