Корзина
4 отзыва
↓ Напишите, что хотите проверить в ПОИСК ↓​​​​​​​Подробнее
+7 (937) 615-4006
+7(843) 245-4006
+7 9376-15-4006
"Lie to Me" Экспертный центр детекции лжи
Корзина

Услуги специалистов-психологов

Отношения в коллективе не ладятся настолько, что страдает работа? Постоянные дрязги и подколы сотрудников не идут на пользу имиджу организации. Разбираться самостоятельно кто виноват и что делать — долго и непродуктивно. Сэкономьте свое время и доверьте вопрос специалисту-психологу.

 

Актуальные для организаций услуги специалистов психологов

Какие услуги может предоставлять психолог для юридических организаций? Приходилось ли вам сталкиваться с подобными вопросами:

●     Кому из сотрудников можно доверить самую ценную информацию?

●     Кто настроен не лояльно и может оказаться «кротом»?

●     Стоит ли нанять на ключевую должность данного кандидата «со стороны»?

Превентивные меры для юридических организаций — всегда проще и дешевле, чем проблемы, которые были пущены на самотек. Услуги психолога относятся именно к таким мерам. Специалисты из отдела персонала в силу своей квалификации не могут ответить на эти вопросы четко, уверенно и конкретно. К тому же, проверка со стороны — отличная гарантия для акционеров или владельца бизнеса, ведь если со «своими» можно легко договориться, внешний специалист не пойдет на поводу. Услуги специалистов психологов для проверки как организаций, так и частных лиц — простой и бюджетный метод предотвращения многих проблем.

 

Проверка организаций, юридических и частных лиц

Психологи центра детекции лжи Lie to Me — это узкопрофильные специалисты, прошедшие специальное обучение. Большинство наших сотрудников имеет опыт работы в силовых структурах. Мы работаем на рынке услуг с 2012 года и осуществляли проверки государственных органов, юридических организаций и частных лиц. У нас вы можете заказать следующие услуги:

●     индивидуальное консультирование психолога;

●     групповое консультирование психолога;

●     проверку частного лица при приеме на работу или при повышении в должности.

Принимайте обоснованные и эффективные кадровые решения и будьте уверены в своих сотрудниках на 100%!